（通讯员 江北 胡宇迪）大庙口镇坚持“重实效、分层级、严奖惩”的原则，全面抓好公务员平时考核工作，有效提高了干部职工的积极性、主动性、创造性。
在具体工作上，以组织领导把握考核“方向”。成立平时考核领导小组，明确专人负责日常考核管理工作。
以考核机制提供考核“依据”。结合全镇实际，制定考核方案。将工作制度纳入考评细则，定期组织职工进行制度学习。针对不同岗位与职务设置考核指标，做到考核对象全覆盖。在考核中设立加减分环节，做到共性与个性相结合，定性与定量相结合。
以结果运用彰显考核“成效”。制定奖优罚劣的奖惩机制，将平时考核结果作为年度考核、选拔任用等重要依据。目前，结合平时考核结果评出年度优秀个人5名。
责编：田文
来源：东安县融媒体中心
下载APP
湘公网安备 43112202000006号
